现在，有愈加多的女人走上创业的道路，她们擅长倾听，对信息的捕捉能力强，亲和力十足，注意细节管理，不盲目冒进，这类特质都能够帮助女孩子创业者走向成功。
有研究指出，由女人营运管理的公司，存活期要长于男士运营的公司。
但不能不承认，相对于男士而言，女人总是显示出魄力不够、得失心较重、太重视别人对我们的怎么看，以至于错失进步机会;有的女人则因为家庭和孩子的关系，没办法专注于工作，事业迟迟没起色，原地徘徊。
怎么样摆脱创业弊病以上两种情况是致使不少女孩子创业者焦虑的重要原因，怎么样摆脱这种困扰，平衡性别差异与家庭和事业的关系，可以从体操中的平衡木项目借鉴经验。
平衡木的要点是：昂首挺胸，眼睛平视前方，伸开双臂以控制身体平衡。
以下从几个方面说一下。
目光要长远第一，要掌握向前看，目光放长远一些。
假如只注意到脚下那几步，一是比较容易摔下去，二是不敢继续走，由于她只看到木头与地面的距离，只顾着担忧摔倒，如此非但裹足不前，还徒增恐惧心理。
具体到实质工作中，那几步或许只不过眼下一个季度或者今年内的计划，你还应该充分考虑到将来几年的市场情况，着眼于全局。
胸怀宽广第二，胸怀宽广，伸开双臂，如此你才能拥抱更多的机会，接纳更多建议和建议，聆听各种不一样的声音。
女人管理者最易犯的问题是听不能反对声，比较容易将其他人的建议当作对我们的否定，即使征询建议也不会真的听取。
其实大可不必，要真的欢迎逆耳之言，可以使决策愈加全方位和人性化，最大程度减少失误的概率。
控制不好的情绪第三，控制不好的情绪，这点是最难的。
我相信不少女人管理者都没办法完全做到，我一个人到今天也在好好学习做到。
工作的过程就是与其他人的交流协调，特别面对困难和分歧时，比较容易产生失望、猜忌、愤怒等情绪，但请肯定记住：这类情绪只能紧急损耗你的能量，令你失去控制，从而致使错误的判断和决策;等你慢慢平静下来，就会发现，受情绪驱动做出的决定有多么愚蠢。
不要把工作带入家庭之中第四点：而在工作以外的家庭关系中，女人多半饰演协调者的角色。
一些成功的女人在家里也以管理者自居，喜欢对老公及家人发号司令，比较容易引发矛盾。
还有的成功女人对工作以外的事情一概没兴趣，天天晚上加班到10点，回家倒头便睡，周末不是出差就是应酬。
我觉得这是一个误区，她把追求成功当作了毕生的目的，而不是换取美好生活的工具。
确实，工作的目的就是追求成功，但成功不可以忘了享受生活。
所有都要回到生活这条轨迹。
我一直觉得，女人在家庭中的角色应该是快乐制造者，有义务为家人安排丰富多彩的活动等等。
注意工作的效率第5、有的女人觉得：投入工作的时间越多，成绩越显著。
事实并不是这样，工作效率和工作时间不是成正比的，工作时间越长，人容易倦怠，效率明显降低，不如好好把握天天8小时。
8小时以内，专心工作，尽可能降低非必须的出差和应酬，越简单越好;8小时以外，专心陪家人，把生活安排得越丰富越好。
正确看待成功成功固然要紧，但更要紧的是，掌握怎么样对待成功，不然即使事业有成却失去生活的快乐，你会更感觉空虚、无聊，然后继续用工作来填满你的时间和空间。
你务必要了解，成功将来，你要干什么，与如何做，这才是生活的终极目的。
